Arbeitsrecht in Hannover.

 

Wie können wir Ihnen helfen?

Unsere Kanzlei berät und vertritt bundesweit Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Beratung

Eine gründliche Beratung ist uns wichtig. Wir möchten mit Ihnen zunächst die Sachlage gemeinsam aufarbeiten, um Ihren Fall rechtlich zuordnen zu können. Anschließend klären wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten auf.

Außergerichtliche Vertretung

Die schriftliche Geltendmachung Ihrer Rechtsposition gegenüber der Gegenseite stellt eine außergerichtliche Vertretung dar, ebenso die sich daran anschließende Korrespondenz.

Prozessführung

Wir machen Ihrer Rechte gerichtlich geltend. Ist Ihr Gegner uneinsichtig oder stur, so lässt sich die Durchsetzung Ihrer Rechtsposition auf außergerichtlichem Wege nicht erreichen. 

Wir beraten Sie gerne in allen Fragen. Kontaktieren Sie uns!

Unsere Kompetenzen

Eigenschaften und Fähigkeiten

Fachwissen

Wir sind spezialisiert und verfügen über fundierte Rechtskenntnissen sowie langjährige Erfahrung.

Menschliche Kompetenz

Sie finden jederzeit einen vertrauensvollen rechtlichen Beistand.

Strategie

Klares Ausarbeiten des Vorgehens bei gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzung. 

Infos zum Arbeitsrecht

Sie finden auf dieser Internetseite Wissen zu arbeitrechtlichen Themen wie Kündigung, Kündigungsschutz, Zeugniserstellung oder Anfechtung, Abfindung. Fragen zu Sonderregelungen, Vergütungsrichtlinien und betrieblicher Altersvorsorge beantworten wir Ihnen gerne. Wir bieten Hilfe bei der arbeitsvertraglichen Ausgestaltung.

Arbeitsrecht

Wir bieten Antworten und Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Arbeitsvertrag
In einem Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten eines Arbeitsverhältnisses formuliert. weiter lesen
Überstunden
Arbeitet ein Arbeitnehmer über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus, so leistet er Überstunden. weiter lesen
Kündigung
Die Regelungen des Kündigungsschutzes geben dem Arbeitsverhältnis Stabilität und Sicherheit. Erst wenn alle Bedingungen für eine Kündigung eingehalten wurden, ist die Kündigung wirksam. weiter lesen
Zeugnis
Ein Zeugnis soll die fachlichen und persönlichen Qualitäten spiegeln. Arbeitnehmer und freie Mitarbeiter haben Rechtsanspruch auf ein Zeugnis. weiter lesen
Sonderregelungen
Werdenden und stillende Mütter, Betriebsräte oder Schwerbehinderte sind durch Sonderregelungen geschützt. weiter lesen